Lohnsteuer

Das Mindestlohngesetz bringt grundsätzliche Änderungen bei der Lohngestaltung. Auch außerhalb der typischen Mindestlohnbranchen entstehen für den Unternehmer Prüf- und Dokumentationspflichten. In der Praxis werden sich dem Steuerberater aus diesem Grunde vielfältige Fragen stellen. Aus dieser Situation ergibt sich die Möglichkeit für den Steuerberater, seinem Mandanten spezielle Unterstützung anzubieten. Unser Referent erläutert in ... weiterlesen

Das FG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 11.12.2013 - 9 K 9224/10 zur Frage der Behandlung von Leasingsonderzahlungen im Rahmen eines Leasingvertrags und der privaten PKW-Nutzung Stellung genommen. Demnach ist bei der Ermittlung des geldwerten Vorteils der privaten PKW-Nutzung bei einem bilanzierenden Unternehmer nicht die vollständige Leasingsonderzahlung, sondern nur der in der Bilanz erfasste Aufwand ohne Berücksichtigung des in den akt ... weiterlesen

Die Kernaussage Die Finanzverwaltung hat sich dazu entschlossen, die jüngsten BFH-Urteile zur Berechnung der 110-Euro-Freigrenze bei Betriebsveranstaltungen zunächst nicht im BStBl II zu veröffentlichen. Die Urteilsgrundsätze sind daher derzeit für die Finanzverwaltung nicht anzuwenden. Es gelten weiterhin die Grundsätze von R 19.5 LStR, OFD NRW v. 14.7.2014 - Kurzinfo LSt 5/2014. Der Hintergrund In dem unter dem Az. VI R 94/10 geführte ... weiterlesen

Zuzahlungen über die Privatnutzung hinaus für die Überlassung eines PKW, FG Baden-Württemberg v. 25.2.2014 K 284/13, Rev. AZ BFH VI R 24/14, EFG 2014, 896 Die Rechtsfrage Fraglich ist, ob pauschale Zuzahlungen des Arbeitnehmers bei der Fahrtenbuchmethode auch dann in vollem Umfang als Werbungskosten abzugsfähig sind, wenn sich infolge der Zuzahlung kein geldwerter Vorteil mehr ergibt. Die Beurteilung durch das FG Baden-Württemberg Das ... weiterlesen

Die Kernaussagen Ein Arbeitnehmer, der zunächst für drei Jahre und anschließend wiederholt befristet von seinem Arbeitgeber ins Ausland entsandt worden ist, begründet dort keine regelmäßige Arbeitsstätte, auch wenn er mit dem ausländischen Unternehmen für die Dauer des Entsendungszeitraums einen unbefristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen hat. Wird der Arbeitnehmer bei seiner Auswärtstätigkeit von Familienangehörigen begleitet, sind ... weiterlesen

Mit Urteil vom 10. April 2014 VI R 62/11 hat der VI. Senat des BFH entschieden, dass kein Arbeitslohn vorliegt, wenn Rabatte beim Abschluss von Versicherungsverträgen sowohl Arbeitnehmern von Geschäftspartnern als auch einem weiteren Personenkreis (Angehörige der gesamten Versicherungsbranche, Arbeitnehmer weiterer Unternehmen) eingeräumt werden. Im Streitfall hatten die Arbeitnehmer der Klägerin Produkte zweier Versicherungsunternehmen zu ... weiterlesen

Übernimmt z.B. eine Spedition die Bußgelder, die gegen bei ihm angestellte Fahrer wegen Verstößen gegen die Lenk- und Ruhezeiten verhängt worden sind, handelt es sich dabei um Arbeitslohn, BFH vom 14.11.2013 - VI R 36/12. Der BFH hat diesen Fall in der Vergangenheit anders beurteilt. Demnach war die Übernahme der Bußgelder dem eigenbetrieblichen Interesse zugeordnet worden. Es entstand daher kein Arbeitslohn beim Arbeitnehmer. Nach der n ... weiterlesen

Der BFH hat mit drei Urteilen vom 16. Oktober 2013 entschieden, dass unter die Pauschalierungsvorschrift in § 37b EStG nur Zuwendungen fallen, die (beim Empfänger) einkommensteuerbar und auch dem Grunde nach einkommensteuerpflichtig sind. Die Grundsätze Geschenke aus betrieblichem Anlass, die ein Unternehmen seinen Geschäftsfreunden gewährt, können bei diesen zu einkommensteuerpflichtigen Einnahmen führen. Gleiches gilt für andere Lei ... weiterlesen

In zwei neuen Entscheidungen (Urteile vom 16. Mai 2013 VI R 94/10 und VI R 7/11) hat der Bundesfinanzhof (BFH) seine Rechtsprechung zu der Frage fortentwickelt, unter welchen Voraussetzungen die Teilnahme an Betriebsveranstaltungen bei Arbeitnehmern zu einem steuerbaren Lohnzufluss führt. 1. Nach ständiger Rechtsprechung des BFH sind Zuwendungen eines Arbeitgebers anlässlich einer Betriebsveranstaltung erst bei Überschreiten einer Freigrenz ... weiterlesen

Die Frage ist, wie Zusatzleistungen bzw. Gehaltsumwandlungen ertragsteuerlich und sozialversicherungsrechtlich zu beurteilen sind. Anlass zur Besprechung des Themas sind 2 Entscheidungen des Bundesfinanzhofs und deren Umsetzung das Bundesfinanzministerium zugunsten des Steuerpflichtigen.