Lohnsteuer

Die Oberfinanzdirektion NRW hat sich mit ihrer Kurzinformation vom 17.5.2017 detailliert zur Behandlung von Elektrofahrrädern befasst, die durch den Arbeitgeber an seine Arbeitnehmer überlassen werden und eine private Nutzung zugelassen ist. Demnach stellt sich die Rechtslage nach Auffassung der OFD NRW wie folgt dar: Sind die Elektrofahrräder ausnahmsweise als Kraftfahrzeuge einzuordnen, ist die private Nutzung grundsätzlich ... weiterlesen

Bei der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland werden häufig Nettolohnvereinbarungen getroffen, die einen erheblichen steuerlichen Beratungsbedarf hervorrufen. In diesem Zusammenhang stellt sich dann die Frage, ob die steuerlichen Beratungskosten zu Arbeitslohn führen, wenn der Arbeitgeber die Kosten der Beratung trägt. Zu dieser Frage hat das FG Rheinland-Pfalz mit Urteil vom 21.12.2016 - 1 K 1605/14 Stellung genommen. Das FG is ... weiterlesen

In der Praxis stellt sich häufiger die Frage, ober eine Minijobberin gleichzeitig im Unternehmen und im Privathaushalt beschäftigt werden kann. Hierzu verweist die Fachzeitschrift LGP 2017, 109 auf eine Stellungnahme der Minijob-Zentrale. Demnach ist eine derartige Konstellation zwar möglich, allerdings fallen dann einheitlich die höheren gewerblichen Abgaben an. Es handelt sich um ein einheitliches Beschäftigungsverh&aum ... weiterlesen

In der Praxis stellt sich immer wieder die Frage, ob im Hinblick auf die Berechnung des Elterngeldes ggf. ein mehrfacher Wechsel der Steuerklassen bei Eheleuten möglich ist. Der BFH hat mit seiner Grundsatzentscheidung vom 9.3.2017 VI S 21/1& (PKH) entschieden, dass die gesetzliche Beschränkung auf einen Steuerklassenwechsel im Jahr verfassungsgemäß ist. In der Praxis ist daher darauf zu achten, dass beim Steuerklassenwec ... weiterlesen

Das FG Düsseldorf hat sich in seinem Urteil vom 26.2.2017 - 9 K 3682/15 L mit einer schwierigen Abgrenzungsfrage befasst. Im Urteilsfall musste das FG darüber befinden, ob ein einwöchiges Seminar des Arbeitgebers zur Vermittlung von Kenntnissen über einen gesunden Lebensstil als Arbeitslohn zu werten ist. Das FG hat sich mit seiner Entscheidung m.E. schwer getan und ist im Ergebnis dennoch zur Annahme von Arbeitslohn gelangt. ... weiterlesen

Kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse sind ein beliebtes Mittel zur Einsparung von Sozialversicherungsbeiträgen. Sie sind dem Grunde nach sozialversicherungsfrei (mit Ausnahme der geringen Umlagebeiträge). In der Praxis stellt sich jedoch häufig die Frage, wie Arbeitgeber das Problem der schädlichen wiederholten kurzfristigen Beschäftigung bewältigen können. Für eine kurzfristige Beschäftig ... weiterlesen

Das Finanzgericht Düsseldorf hat mit einer erstaunlichen Entscheidung vom 21.12.2016 - 5 K 2504/14 E entschieden, dass der Rabatt, den ein Reiseveranstalter einer Reisebüroangestellten auf den Reisepreis gewährt, keinen steuerpflichtigen Arbeitslohn darstellt. Dieser Entscheidung dürfte insbesondere für die Touristikbranche große Bedeutung zukommen. Die Klägerin war Angestellte eines Reisebüros. Sie n ... weiterlesen

Eltern können die Höhe des Elterngeldes durch die Steuerklassenwahl optimieren. Ein Wechsel der Steuerklasse kann pro Jahr grundsätzlich nur einmal beantragt werden. Nach einem Wechsel der Kombination IV / IV auf III / V ist ein erneuter Wechsel zu Kombination V /III innerhalb des Jahres ausgeschlossen, auch wenn dieser Wechsel dem Zweck dient, ein höheres Elterngeld zu erlangen, vgl. FG Köln vom 25.10.2016 3 K 887/16. ... weiterlesen

Dem Kläger wurde von seinem Arbeitgeber ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, den er auch zu privaten Zwecken nutzen darf. Der hierin liegende geldwerte Vorteil wurde für das Streitjahr 2014 zunächst nach der sog. 1 % - Regelung mit 433 €/Monat versteuert. Im Einspruchs- und Klageverfahren machte der Kläger geltend, dass der Arbeitslohn um 2.165 € (5 Monate à 433 €) zu kürzen sei, da er den Fi ... weiterlesen

Das FG Düsseldorf musste in seiner Entscheidung vom 4.11.2016 - 1 K 2470/14 L zur Frage Stellung nehmen, ob die Zahlung von Verwarnungsgeldern durch den Arbeitgeber ggf. zu Arbeitslohn beim Arbeitnehmer führt. Das FG Düsseldorf ist in seiner Entscheidung zu dem Ergebnis gelangt, dass die Zahlung von Verwarnungsgeldern wegen Verstößen von Arbeitnehmern gegen Park- und Haltevorschriften durch den Arbeitgeber ggf. durch bea ... weiterlesen